这人果然就是只知道埋头苦干，毫无野心的树熊。就像在谈升职加薪的当天，张沁手里紧紧攥着被汗都润湿的两页PPT。其实，也不过是树熊赖以生存，握住不放的两片树叶罢了。工作、知识，工作，还是知识。张沁的眼里，恐怕只有这种砖块一样，逐块逐块去填充职场阶梯的知识体。
全敏不仅拿那个八面玲珑的赖梭跟张沁对比了起来。
其实，她一向都不太喜欢税务部员工暗中吐槽为甩手掌柜的赖梭。但是，税务这一块又非常之敏感，不到万不得已，是不能随便更改经理的。因为赖梭对各个公司税务的内里实在是太了解了。
赖梭是那种自己学得明白，但不会教下属，对上迎合，对下不管，独善其身的人。而他们内部业务能力最好的冯立，却又是一个醉心工作，连话都不太爱说的技术人员。
现在看来，赖梭才更像一块鸡肋。
全敏这么一想，倒觉得，如果继续留张沁在财务中心，未必不是一件好事。如果之前她对凯丽的代班全都出于真心，那就是重情重义的人。
万一张沁真的在财务中心生了二胎，肯定不会说走就走。
而张沁的学习能力特别强，再多干几个月，恐怕就能摸清楚整个税务的底了。
全敏想，不如趁张沁的职位还挂在中心，拉拢她，培养成自己的心腹。
好笑的是，她现在倒要看看爱折腾的张沁又会如何。在职场前进的一小步，取决于一瞬间的决定和运气。
“什么？还有这种事情？”
张沁被全敏召见后，再次苦笑了。
这是什么命？
为什么她总能遇到这种不给钱但是干活的事儿。
太让人唏嘘了。
又要打分了。
去还是不去呢？张沁依旧是说考虑考虑，然后回到座位后，打开笔记本就开始打分。
这次，张沁在考虑因素中加上了家庭一栏，总共要考虑四个要素：通勤，家庭，学习，前途。
如果去的话，她路上时间多，路费多，通勤0分。她通勤消耗的时间多，陪伴家人的时间也少了，万一有什么事情需要她赶紧回去，路程也远，家庭打0分。她倒是可以学习到成本和工厂管理的其他知识，学习可以打1分。她的前途至少可以当财务经理，万一将来再出去找别的工作，既在工厂又在财务中心做过，可以找到不错的职位，拿1分。
最终的总分是0 0 1 1为2分。
如果维持原样呢？
她假如继续留在税务组，回家很方便，通勤打1分。她毕竟怀孕了，家里还有小亮，家庭能兼顾打1分。知识方面，她也不是学不到东西，可以看完全国各个分公司的税务数据，了解税务流程，只是不能专门学习工厂的成本，所以学习也打1分。至于前途那一项，她也不会太差，就算全敏不重用她，大不了在35岁前找新工作，不是经理不跳槽呗，拿1分。
最后，留在税务组的分数是1 1 0.5 1总共拿下3.5分，高出去工厂1.5分。理性战胜感性，综合比较之后，她便回绝了王大牛的好意。
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