互联网公司给她的印象，在最初的时候，是平等，氛围好，高科技驱动，知识型学术人才占比高，充满着一种现代和未来的科技感，光环十足。这也是在律所时候跟互联网科技公司的高管、CEO们打交道留下的印象，这种印象在后面的大量媒体报道和社会资讯中得以进一步巩固和加深。直至进入到一家互联网公司，作为它里面的一个小小的工蚁，赵慕慈才有了更直观和深切的视角，看到它的另一面，它原始、残忍而真实的另一面，它自诩为福报的另一面。
赵慕慈陷入了一种困惑之中。按理科技本应是为人类的便捷而服务的，是可以提高生产力从而将人从繁重冗杂的劳动中解脱出来，从而使他们可以从事更高技术含量的工作，或者节省出更多时间来思考或创造的。甚至哪怕是闲着享受生活，虚度光阴，也是科技对人类生活的提升和改善。可是为什么，仅仅是这家互联网公司里，就有这么多为了完成自己的工作不得不每天工作至十一点以后，周末无休、甚至需要通宵达旦的守在公司里的人？科技和互联网在哪里提升了他们的效率，节省了他们的时间？不仅没有提升和节省，反而使得这些人更忙碌，更辛苦，陷入了越来越多，甚至永远也赶不完的工作中去了。
既然这家庞大工作机器的内部工作人员不能被免除幸苦，那么至少它的服务对象，外部用户得到便利了吧？可是除了律师业之外，似乎各行各业都陷入了无穷无尽的工作、加班和内卷之中。外卖，快递，网上交易平台，网上店铺，这些旨在为人类生活提供便利的互联网公司，的确提供了便利服务，也的确让人们免除了餐馆等位、外出购物、寻找交易、外出购物所花费的时间，可是人们似乎比以往更忙碌，更辛苦，更没有时间去拥有闲暇和享受生活了，这到底是怎么回事呢？哪里出了问题呢？
赵慕慈被这些疑惑包围着，她没有答案，也没有多余的空闲和精力去琢磨答案。每天都有这么多的工作要完成，哪里还会有时间去想这些并不能给她带来肯定、嘉奖和好的绩效考核的问题和答案？所以她困惑一会儿，摇摇头，便将这些问题甩到了一边。
只有在看到新华社发的题为“畸形加班现象必须遏制”、“奋斗应提倡，996当退场”的微博的时候，看到里面写到“让劳动者超时工作、透支健康是违法操作，是对奋斗精神的背离”、“我们崇尚的奋斗，是让劳动者实现有尊严地体面劳动、全面发展的奋斗，是基于人们事业的责任感和对未来的信心的奋斗”、“一些企业强制推行的‘996工作制’就是在透支健康、透支未来，这恰恰是对奋斗者的伤害，也是对奋斗精神的误读”的时候，她才会再一次隐隐生出感想，也许有一天，也许有那么一天，她可以不用这么辛苦，她的同事们也可以不用这么辛苦，整个社会，各行各业的人们也可以不用这么辛苦，人们的的确确，真真实实的享受到了科技和互联网带来的便利，提高了生产效率，节省了时间，拥有了享受生活的闲暇。到那时，人们也许可以理直气壮的这样讲，甚至面对老板们也能毫无惧怕的说道：公司是为人设立的，人不是为公司而生存。
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