赵慕慈转身离去，暗暗呼出一口气，心想好险。要是照着在智诚的工作方式，直接发给HR，Laura可要大不高兴了。即便提前给她看，刚才也是不平顺。不过Laura说的情况也的确是她没考虑到的，这就是经验的好处吧。看来以后还是要多请示，多商量。
又改了一版，将法律方面的要求降低，加上对公司同行业合规经验的要求，再给Laura瞧，她觉得可以了，赵慕慈便发给了HR。
过了几周，招了一个台湾男生，名叫Michael。Michael在台湾读的法科，后在上海一家大型本地所做法律助理，负责新媒体运营方面的事情，看起来更像是非专业方向的助理。Michael英文口语一般，讲到一半便讲不下去，但胜在稳重，体型也跟合规组这边的同事有些像，相比之下还是略瘦一些。
听说Michael是台湾人，Laura来了兴趣，因为她之前几年的汇报线是台湾公司的缘故。Michael还聊到自己妈妈很喜欢用这家公司的产品，以及这家公司在台湾很有名气之类的，一串彩虹屁打得Laura笑口颜开，愉悦之极。
赵慕慈的看法是，Michael学的是台湾法律，与大陆法律还是有差别的；之前的一段工作做的又是非法律方向的助理，加上英文讲的磕磕绊绊，专业能力这一块很不过关了。处理跟法律这一块的合规事务，只怕他是做不了的。
可是瞧瞧Laura不同以往的谈兴，她知道此人已稳，Laura大约是相中了她。本着相安无事的态度，她不想多做争执，所以尽管心中不满，也默默摁下，由着Laura推进下去。
过了一周，OFFER发了出去。再一周后，Michael入职报到了，成为赵慕慈名下的一名合规主任。
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