谢逢源的肚子越来越大，走路时外八字十分明显。李舟山不忍直视，一个女程序员的命运就是这么悲惨。
谢逢源的老公也是这家公司的员工，是硬件工程师。上下班，她都是由老公接送。只是最近他老公办公室比较忙，下班她经常搭王伟然的车回家。
一个已婚女性在全是男人的办公室，得不到太多殷勤关怀。王伟然劝她以身体为重，不要因为工作而亏了腹中的孩子。在其它办公室，有怀孕四五个月，因为高负荷工作而导致流产的先例。
谢逢源说：“来一天还有一天的工资，在家也是没事。”谢逢源的老公叫王靖琪，他对此也很自责，但是迫于还贷压力，只能如此了。
公司的董事长是刘海阔，成立公司之初便树立起“共享发展”的大旗，经过这么多年发展，合伙人也被他排挤出去了，因为股权纷争还连续打了几年官司。
李舟山从谢逢源日渐隆起的肚子，得到最大的启示就是，以后万不可让梦君也担此辛苦。难道王靖琪想让他的老婆受此辛苦吗？
王伟然虽然热心的关切谢逢源注意身体，可他自己的老婆也是上班到临产前。李舟山只是还没走到结婚生子那一步，并不代表他有选择的权利。就像大家都不想靠父母的接济买房一样，结果还不是厚颜向老人伸手吗？
如果没有力挽狂澜的本领，却吱吱喳喳的忿不平，不会改变即将到的结果的一丝一毫。事到临头，伸头就死是免不了的。
同事之间，私下在讨论刘老板加入澳大利亚国籍的事。有人说他是做了亏心事，怕夜半敲门声，所以才做此万全之计。
然而这些都与李舟山无关，他充耳不闻，继续对着计算机写代码。李舟山现在想的是经理给他画的饼，什么时候可以兑现，多点钱便可以多一点从容面对。
据王伟然得到的信息，已经有部分同事调工资了。李舟山心想如果这次经理耍他的话，他就拍屁股走人了，另觅它所。谢逢源要分娩了，还得随份子钱呢。
李舟山上完厕所，站在办公室外面的走廊上，远眺窗外的绿色植物。田勇走过来，说：“听说你又要出差了？”
李舟山一惊，并没有人通知他。田勇笑了笑，故作神秘的说，他好像听到威哥和经理在谈论李舟山，要李舟山小心。
李舟山在走廊上站了三五分钟，让眼睛休息一下。他心想轮也轮不到他，再者说他负责的项目好像不需要到现场啊。李舟山走进办公室时，与正要出门的副经理张威打了个照面。
张威对着李舟山一笑，李舟山心中疑虑重重。其实张威见谁都是笑脸，只是李舟山在想出差的事，故而觉得张威这一笑大有深意。
李舟山坐在椅子上，四周传来键盘的敲击声，这种声响就像女人的“粉底”，是必不可少的。大概只有在周一上午办公室开例会时，才会暂时停歇。
开会时，大多数时候是副经理张威在讲，然后是项目组长讲。后来张威为了调节气氛，让每个人都发言，说说上周完成了什么工作。
李舟山觉得例会挺好玩的，可以一次性的观察到各个同事的举动。比如田勇是必然打盹的，他刚从女朋友那里回来，困乏得很。
王伟然则是拿个本子假装记笔记，实际上在随意乱画。新来的同事因为对公司有期许，所以听的比较认真。有人发言是词不达意，断断续续；有人则是言言中的，临了，还不忘记委婉的讲述一下自己的功劳。
大多数同事在例会时都讲本地方言，所以这对李舟山而言，还有另外一层作用——练习听力。
李舟山觉得最难懂的是张威的话，其他人发言都是特意提高声调，唯独张威还是正常说话的语调，如果坐在他的对面可以无障碍收听。假如要坐在三五米以外的地方，就觉得张威声若蚊蝇，茫然不知所云。即使如此，包括李舟山在内的许多同事还是不肯往张威身边坐。
下午上班时，经理找李舟山谈调薪的事，李舟山还真以为是安排他出差呢。所谓“谈”并不是商量的意思，而是宣布决定。
经理还没说调薪的事，先讲了一遍公司财务困难。最后，经理笑道：“我们还是比较看好你的，决定给你调薪。”
这种调薪的欢喜，只持续了几秒钟。接着李舟山获悉了数额，失望之余，还是略感庆幸。李舟山为了这点钱，得表现出对公司的感激涕零，他言辞恳切的感谢领导的栽培，其实他心里在想明年年初就辞职走人。
这次调薪没有田勇的份，这让他很气愤。田勇和李舟山是同一时间进公司，田勇在这批人里属于佼佼者。
只是公司给他的转正工资和当初许诺的悬殊很大，他顿感失落，工作起来就不似先前尽心了。他的敷衍态度，主管领导也是看在眼里记在心里，所以这次就没给他调薪。
李舟山拿到的工资也低于公司的许诺，但是他觉得既然来了，不学点东西就走太亏。基于这样的想法，李舟山该完成的工作都是圆满完成，还“自愿”加了许多没有酬劳的班。
正是因为李舟山的工作态度积极，才得到领导的青睐。田勇就是把内心的想法表露的过于明显，才“痛失”此次机会。
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