今晚，7/7和饭岛秋叶在白色一户建里举行庆功宴，花园里摆上了烧烤架，凉亭中堆满了食材。
小原雅美和西条加奈在串食物。
坂木青空和千本木阳菜在琢磨着怎么才能烧起炭。
宫泽静香在请教钢琴老师，希望琴技更进一步。
早川纯在请教舞蹈老师的健身建议，然而舞蹈老师也不懂健身，因为她是舞蹈老师。
东久世千绘则是慵懒地呆坐在旁，别人叫她做事她才会动，虽然没人会叫她。
饭岛秋叶打完电话回来，看了眼莺莺燕燕、热闹无比的花园，有种满足感。
小原雅美注意到了她，问道：“社长，牧野会长什么时候到？”
大家皆是看向她。
饭岛秋叶摇了摇头，“二，牧野会长说不来。”
“为什么？”宫泽静香问。
“他说才赚了两百万不到，庆什么功。”饭岛秋叶没好气地说道。
“两百万啊。”脸上抹了几道黑印的千本木阳菜丢下黑炭，掰手指数数。
“大概每个人28万。”东久世千绘直接告诉她答案。
“会社会抽8层。”宫泽静香提醒了句。
“5.6万。”早川纯说道。
“誒？！这么少？”千本木阳菜失望。
如果一开始就说5.6万她还会觉得不错，但前面有个28万，她就觉得5.6万太少了。
经纪会社真是吸血鬼。她心里嘀咕。
“给两层已经非常多的了，大部分会社连半层都没有。”宫泽静香说道。
“可是我们为此练习了半个月哦，半个月才5.6万，一个月不才10万多？这便利店员工都没这么少！”千本木阳菜。
西条加奈小声说道：“未成年的便利店员工是这么少的。”
“我短大毕业了。”千本木阳菜叉腰，洁白的衣服上多了几道黑爪印。
小原雅美忍不住多看了几眼。
西条加奈不说话了。
“咳。”饭岛秋叶咳嗽一声，将大家的目光吸引过来，说道：
“歌曲的收益不是这么算的，到时候我们还会卖单曲CD，MVDVD，手机铃声，卡拉OK的点歌费之类的，有各种各样的收入渠道，只要大家持续练习，不断提升自己，以这首歌的质量最少也得卖几个亿。”
“而且，等以后7/7的歌多了，我们还可以整合在一起，再卖一次专辑，上大型舞台，开签售会之类的。”
饭岛秋叶作为曾经的偶像，对收入这方面还是比较了解的。
几个亿，即便只算2层，七个人分也有几百万吧？再来几次是不是就能在东京买一套一户建了？小原雅美精神一振。
不过也不行，几千万在中心地带只能买小房子，孩子多的话太挤了。
想要买面积两三百平、带花园、还是中心地带的一户建，没几个亿是别想了。
这么一想，小原雅美环顾了眼这套白色一户建，这样的加上豪华装修不得十几个亿？
她此时才惊觉，原来她们住的房子这么值钱。
如此一看，对于有钱人来说，几百万确实什么都不是。
“加油哦7/7，”尾上美江笑道：“厉害的音乐人每年交税几个亿呢。”
大家都被震惊了，单是交税就交几个亿？而且是每年？
宫泽静香很快冷静了下来，她知道，能交几个亿的，都是顶尖的少数。
娱乐圈的贫富差距，是非常大的。
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第二天一早，牧野悠来到Sail的新办公地点。
新办公场地位于文京区，陇川理纱在此租了一栋大楼的五六层，合计面积达3000平方米，目前来说是超级冗余的。
但牧野悠相信，只要不断发展，不出一年，员工数量就能占满这个面积。
而且，这个办公场地的设计风格是舒适，所以别看3000平方米很大，其实容纳1000人差不多了。
牧野悠来到会长办公室，不大，也就百来平方。
“会长。”运营部部长石岐和志走进来。
“坐。”
石岐和志在红木办公桌对面坐下。
陇川理纱给他上了杯速溶咖啡。
“谢谢。”石岐和志。
“目前ailiaili的日活是什么情况？”牧野悠问道。
陇川理纱坐到侧边，拿出笔记本记录。
“目前日活高峰已经达到万级，我们委托第三方产出的内容得到了不错的反馈，用户个人上传的视频数量也在日益增加，弹幕功能在这其中起到了非常大的作用。”
石岐和志立即回答，显然是做了准备。
牧野悠点了点头，“注册考试完成了没有？”
“已经完成了，并且已经在社内进行了一次考试，大家反馈良好，但大家都很担忧考试会阻碍用户增长。”
“先上线看看。”
石岐和志没辙，只好应下。
牧野悠看了眼电脑上ailiaili的版面布局，问道：“你了解过RB的人口结构吗？”
石岐和志琢磨了下这个问题的意图，然后回答道：“以年龄来分，根据官方的最新数据，15岁到64岁的比例是64%，其中15岁以上35岁以下的大约2500万人。”
“所以运营部目前的任务你知道了？”
“将2500万纳入我们的范围。”
“这自然是目标，但这不是一步就能到位的，我需要更细致点的，比如明年的计划。”
顿了下，牧野悠说道：“下周你要给我个分析和计划。”
“我明白了。”
“ailiaili网站各方面逐渐完善了，也是到了大规模宣传的时候了。”
说着，牧野悠拿出一个U盘，“这是7/7的live现场，现在交给你一个任务，将ailiaili和这个现场捆绑宣传，同时在站内举办一个MV制作奖。”
“嗨。”石岐和志接过U盘。
ailiaili的第一个视频就是7/7这个组合的视频，第一个账号就是7/7的团队账号，所以他根本不会去质疑这个捆绑宣传的合理性和必要性。
“一家会社的运营理应是最了解这家会社的特点和价值取向的，石岐，明年是你最重要的一年，坐在优势位置的你，能不能成为社长，就看明年了。”
牧野悠的这番话可谓非常直白，不仅直诉了自己的偏向，还直截了当地告诉了他，社长的选拔标准。
“嗨！”石岐和志神情一肃，“我一定竭尽所能，奉献自己每一份力量，让会社走向理想的方向！”
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