之所以不选择更高端的服务业务，主要是他们旗下的大部分员工素质不达标，都是一帮从农村招募过来的劳动力。
让他们干体力活是一把好手，让他们做高端的服务业，能力肯定是不够的，只能选择折中的办法，从事一些中低端服务业。
至于制造业务，他们旗下虽然也不少，但是也不适合继续安排人手，甚至部分制造业务，也面临转型，或者是转向海外市场。
面对他们的难题，叶子书也是有心无力，让他弄点技术还行，让他为万城基业想办法添加更多的产业，他也觉得为难。
这不是坐在家里就能想明白的，除非是超级大项目，例如正在构建的侏罗纪公园，就是他为万城基业想的一个业务。
但是想要安置如此多的就业人口，并不是几个大项目就能搞定的，反而是很多中小产业才能安排下这么多人。
这也是为什么星火集团和星光集团发展如此之快，旗下员工如此之多的原因，因为他们就是专注于发展中小产业为主的。
当然，他们也有中高端服务业，但是给市场提供的就业岗位并不多，大部分都是雇佣通用机器人，原因就是人才素质不达标。
高端服务业都是知识密集型业务，不是随便拉个人过来培训几天就能胜任的，加上国内目前高端服务业务才刚刚起步，市场总量还不是很大。
第二项工作就是安排好房产销售业务，目前他们正在紧锣密鼓准备当中，准备在今年的9月份或者是10月份，开始放量销售。
叶子书听取郭东生的汇报，并没有给出自己的建议，只是勉励了一番，至于能做到什么程度，就看造化了。
很多事情只求问心无愧，至于能否成事，有时候不是自己能够掌控的，而且也不用把自己看得太重要，也许这些员工离开了公司，混的会更好。
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