这并不是说，高雅艺术不能存在，而是说高雅艺术一定不是坐在房间里苦思冥想出来的，必然是从社会和民众中走出来的，是众多艺术作品当中脱颖而出的存在。
而不是由几个艺术家坐在家里评判出来的，一定是普罗大众普遍认可的作品，只要盛世文化集团坚持这样的信念，未来绝对不可限量。
其他总裁没想到，叶子书开场就来了个不是批评省胜似批评的讲话，让他们对这次年会接下来的内容有点紧张了。
看到现场气氛有些浓重，叶子书笑着说道：“我上面这番话不是批评，而是就事论事，教导员告诉我们，处理事情要讲究实事求是。
只有本着实事求是的精神，不带有任何情绪和偏见看待事物，才能理解事物的本质，才能处理好或应对好面临的局面。
星光集团和星火集团，在座的各位都应该了解，这两家由人工智能管理的企业，这几年发展非常迅猛。
而这两家企业在成立的时候，我只给了部分资金的支持，其他支持都没有，但是并不妨碍他们的发展速度。
这里面固然有庞大的算力支持，在管理上天然比人类管理具有优势，但是他们的成功，绝不仅仅如此。
人工智能相比人类来说，处理事情不偏不倚，天然就具备实事求是的精神，面对任何局面都是处于绝对理性状态，不掺杂任何个人偏见。
这些才是他们发展如此迅速的根本原因，算力强大不过是给这些根本因素锦上添花而已，切不可本末倒置。
你们不要抱着人类就天然具备优越性的偏见来看待人工智能，他们在管理上的方式方法，有很多值得我们学习的地方。
你们不但不要排斥他们，而是应该积极交流学习，从人工智能身上学习他们的优点，这有利于提升我们的水平。
没有比人工智能还要大公无私的老师了，我觉得有必要建立一套交流学习的机制，总结他们的优秀经验，以供我们学习。
这件事情就由凤凰科技公司牵头，其他集团企业派遣优秀的人才加盟，成立一个专门的小组来处理这项事务。
之所以不让人工智能派遣人员和你们的员工直接交流，原因就是他们的有些经验并不适合你们学习，别到时候画虎不成反类犬了。
必须要吸取适合我们人类的优秀经验，全盘拿来主义肯定不合适，这些都是我给你们的一些小建议，希望能够起到点作用。”
叶子书的这个建议得到了大家的一致认可，实际上他们看着两家企业迅猛发展，内心是非常震惊的，同时也有浓浓的忧虑。
如此强大的人工智能，表现得如此优秀，完全有能力取代他们这些管理层，现在叶子书的这番话，显然打消了他们这个担忧。
不过他们如果还是原地踏步，保不准就要被替换，对这个建议自然没有不答应的道理。
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