第81章 70柳绦吐绿报春来（四）
来到了花圃，却没有一颗开花的植物。
大明和余承东，建成，王石等人来到了花圃。
有了到苗圃的经验，这一次大明做了充分的思想准备。
计划总没有变化快。花谱虽然也是一片繁忙的景象，但是却是井井有条。花圃的负责人是两位女将沈雪和姜丽娜。
花圃主要的工作人员，都是合同工。一些后勤人员是招收的农民临时工。和原有的一些不符合合同工条件的待业青年。这里完全是一个三八式的队伍。从上到下一律都是待业青年，没发上工地的女职工。
花卉培育的技术性极强，品种多，技术复杂。也让这些人潜心研究技术，所以没有任何的风吹草动。更没有出现任何的复杂问题。人员稳定了，所有的一切工作也就稳定了。这些城里待业青年和返程的知识青年，他们是一千多人中，体力相对比较弱，有的是拖家带口，离不开家的家庭主妇，有的是刚走上社会的待业女青年。
有这样一支队伍组成的花圃职工队伍相对要稳定的多。一方面，虽然工程项目部挣得比较多，他们因为各种条件限制，不能够去工地。所以相对的收入他们也就心安理得了。虽然工地挣的多，你没有条件上工地又去卖谁呢？所以只能够安心本职工作了。更何况花圃的工作确实是要求胆大心细，适合女职工。所以他们在工作中，也就是乐在其中了。
花圃的问题，主要是技术性的问题。
大规模进行花卉生产，在这一地区还是第一次。许多问题花把式也没有遇到。几个花把式都使出了浑身的解数，各显其能。解决生产中遇到的各种问题。这些老花匠本身就没有什么文化，只是一辈子养花养出来的技术。如果让他们城边大套的去讲解理性论性问题。那可就难为他们了，他们都是肚子里有货倒不出来。手把手的教这些女职工们养花儿，对于他们倒不是什么大的问题了。
由于花卉培育技术性强，公司采取了师徒组合的方式。一个老花店带几个徒弟分几块业务，组成相应的班组。体系既体现了一种人情关系，又体现了一种生产关系。还是很适合花圃这样的工作单位的。
都说有女人的地方，事儿就多。但是这些女青年们，因为刚刚走入社会，乱七八糟的事情，没有接触那么多，并不像那些成年的女人那样，虽然也有相互之间传闲话的毛病，但是没有仨一群，俩一伙儿，拉帮结派的问题。
他们相互之间早已经形成了自然的战队问题。一个师傅一个令，一个师傅带着一批女徒弟，伺候着这些花。也就自然而然的形成了以几个花匠师傅为首的技术派系。
沈雪和姜丽娜。两个人是不同的师傅。但是由于两个人是花圃的负责人，自然而燃的就形成了沈雪派和姜丽娜派。虽然两个人从属于不同的师傅，技术体系不一样，但是相辅相成，相安无事。
沈雪的师傅是专门做国庆草花儿，生产商也就成了主流的派别。他们主要针对串儿，红菊花等国庆花卉生产的主要种类和品种。但是这一类花卉管理相对简单，受气候影响稍微的差一些。容易形成规模化生产，管理起来也形成了很大的场景。一眼望过去那些横成排，竖成列的花盆儿，成了特有的景色。
由于他们生产量很大，所以劳动强度也很大。一项技术措施，需要在两三天内完成。就需要大家加班加点，不然的话，花卉就长得整齐了。在干农活儿的时候，农业的节气是需要抓紧的。而花卉的生产节令的气氛更浓厚。比如说串儿红的摘心，听起来是一件很简单的事情，但是几百万盆花儿，两三天之内完成一次摘心。那需要一个一个的把植物的生长点用手指掐下来，这就叫摘心。你如果再上一只，两只，一盆儿，两盆儿不算什么。都是植物的嫩尖儿，并不需要什么力气，就摘下来了。但是如果几百头花儿，上千万个嫩尖儿。由你去摘，那可就是相当大的工作量。最开始的时候可能还会考虑一下，到最后也就成了机械动作了。这样一个技术难点不高的活儿，需要每个人，用心的去做。
花盆儿是按照方阵排列的。每一个方阵都有上万盆儿花儿，一个人要管几个方针，工作量可想而知。每天要浇水，每周要施肥。随时随地，还要除掉花盆儿里的，地上的杂草。更主要的是防虫，防病的工作更是琐碎。
花卉生产大规模进行，最害怕的就是防病了。花卉生产常见的一种毛病就是脱裤腿儿。说通俗一点儿，就是离地面的叶子脱落了，露出来的是光秃秃的植株茎秆，这种现象被花匠们称作脱裤腿儿。如果大面积的花卉都变成了这种现象，观赏效果就降低了很多，有的甚至不能够摆放到大街上去。花卉养到最高的境界，就是所有的枝叶把花盆儿盖住了。你看上去以后就是一颗圆圆满满的花卉植株，绿色的叶子衬托着花朵盛开。
说起来容易，做起来是真难。我们一般的土地，长期进行农业生产。那个杂菌很多，你是看不见的。是，一旦这些地面上的杂菌污染到叶子上，就会出现大面积脱裤腿儿现象。要想解决这个问题，必须解决地面干净的问题。
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